综合处（行政联络处）  周  源

按照区委在学习实践科学发展观活动中对处级干部提出的“三力”（执行力、创新力、协同力）思考题要求，通过学习调研活动，自己对“三力”的内涵有了进一步的认识，对照本人落实“三力”方面存在诸多的不足与问题，争取在今后的工作中努力提高“执行力、创新力和协同力”。

一、学习科学发展观，对“三力”的内涵有了更深的认识。

学习实践科学发展观活动提出的“三力”，即“执行力、创新力和协同力”，这是区委对处级领导干部工作能力和工作态度的基本要求，也是机关干部做好工作的基本前提。所谓执行力，就是执行并完成任务的能力，执行上级决策的能力、具体办事的能力和解决实际问题的能力。从狭义上说是一种工作态度，是组织和个人贯彻落实决策的力度。从广义上说，是完成任务的态度和水平，是抓落实的精神和能力，是具有创造性的服从。所谓创新力，就是发现新问题、产生新思路、提出新观点和找出新办法的能力，它是集分析判断能力、决策能力、组织指挥能力、应变能力等许多功能为一体的综合能力。所谓协同力，就是团队精神的核心推动力和粘合剂。团队是协同力的执行单位，要实行真正的协同力，需要有良好的协同精神与互相包容、互相补台、互相支持。

总之，执行力、创新力和协同力是对处级领导干部的素质要求和工作要求，是机关干部学习实践科学发展观活动中解放思想的重要内容。

二、结合本职工作，自己在履行“三力”中存在的主要问题。

机关干部进一步解放思想、突破瓶颈，消除影响科学发展的障碍，关键要解放自己的思想，查找自身的问题，从本职工作着力，积极推进本人负责处室的工作力度。通过学习反思，认为本人在履行“三力”工作中主要存在的不足和问题：一是学习科学发展观不够，胸怀全局的意识不强。主要表现在对国家快速发展的形势认识不足，对新时期党的路线方针政策的理解比较肤浅，对浦东发展建设的大局缺少认真的研究和思考。二是缺少忧患意识，没有站在浦东开发建设的大局中提升自己的参与度。主要表现在没有把个人的事业、处室的工作与浦东的全局工作紧密联系起来，危机感、紧迫感不够，主动关心浦东改革发展比较少，缺少主动参与的意识。三是缺少开拓创新精神，思想比较保守，对规律性问题的研究和探索不够。主要表现在平时工作忙于应付，疲于奔命，循规蹈矩，按部就班，按照惯例、按照程序办事比较多，不能用新的思维方式去做开创性的工作，工作缺少新思路，缺少新突破，有时工作中还存在顾此失彼的现象。四是缺乏主动精神，存在依赖思想，限制了自身作用的发挥。主要表现在平时考虑处室局部工作比较多，思考政协整体工作比较少，领导工作方法细一点我就粗一点，领导管得多一点我就管得少一点，领导工作靠前一点我就退后一点，对自己比较低调，相对来说跨前一步不够，影响了自身作用的发挥。

   三、落实科学发展观，努力提高“三个力”。

学习实践科学发展观活动，重在实践，重在结合，重在改进工作。通过学习活动，努力在转变思想观念、分析解决问题、完善体制机制上下功夫，按照新区政协创建“学习型、服务型、创新型、和谐型”机关的要求，努力提高自己的执行力、创新力和协同力。

1、牢固树立服务意识，努力提高“执行力”。人民政协是爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，这就决定了政协机关是各民主党派、社会团体、各族各界人士、全体政协委员的服务机构，这就要求政协的机关干部个个都是特别服务员。要当好服务员，就要有很强的服务意识，要善于运用现代公共行政方法和技能，处理和解决工作中的实际问题，提高工作中的执行力，努力把科学发展观落实到政协的工作中去，把党的路线方针政策变成政协组织中的各成员单位和广大政协委员共同行动。

2、牢固树立学习意识，努力提高“创新力”。政协机关工作人员必须强化创新意识，弘扬创新精神，坚持以科学发展观为指导，以解放思想为前提，以实事求是为落脚点，以学习提高学习能力、积累知识为基础，与时俱进，锐意创新，不断提出创新的思路和举措。特别要着眼浦东全局，联系综合配套改革试点工作，结合政协工作实际，勤于思考、敢于否定，永不满足、不断研究新情况，解决新问题，实现新突破。

3、牢固树立主动意识，努力提高“协同力”。政协机关工作是相互联系、有机统一的整体，每个人都要尽职尽责。政协机关干部必须强化全局观念，在做好本职工作的同时，加强沟通，搞好团结，密切配合，相互协作。在办公室层面工作中，要主动“跨前一步”，与其他处室密切配合，建立起协调运转机制，形成工作合力，达到“l＋1＞2”的效果。在本处室要坚持原则性与灵活性相结合，积极开展批评与自我批评，相互帮助，共同进步，营造宽松和谐、齐心协力干事业的良好氛围。